摘要：本文将探讨医生跳槽是否能带走患者，并从以下几个方面进行分析：医生与患者的关系、医生的职业道德、医院的规定与法律法规。通过对这些因素的综合考量，我们可以得出结论：医生在跳槽时不能擅自带走患者。

1. 医生与患者的关系

医生与患者之间建立了一种信任和依赖的关系。患者在选择就医的时候往往会考虑医生的专业水平、诊疗经验和人品。因此，患者选择就医的主要原因是因为信任医生。如果医生跳槽并试图带走患者，这将对患者造成困扰和不便，破坏医患关系，进而影响患者的就医选择。

2. 医生的职业道德

作为医生，职业道德是其行为准则的重要组成部分。医生在执业期间应该将患者的利益放在首位，尊重患者的选择权利。如果医生在跳槽时擅自带走患者，这将违反职业道德，丧失了作为医生应有的职业操守，对患者产生不利影响。

3. 医院的规定与法律法规

医院作为医生的雇主，有权制定规定来规范医生的行为。大多数医院都有相关规定，明确规定医生不得私自带走患者。此外，根据相关法律法规，医生在跳槽时应当遵循程序，与原雇主解除合同，并且不能擅自带走患者。违反这些规定和法律法规将会面临法律责任。

4. 医生跳槽的影响

医生跳槽对患者和原雇主都会产生一定的影响。对于患者来说，他们可能会因为医生离职而感到失望和困惑，需要重新选择医生和医院，增加了不必要的麻烦。对于原雇主来说，医生的离职可能会导致患者的流失，影响医院的声誉和经营状况。因此，医生在跳槽时应该考虑到这些影响，并与原雇主进行沟通协商，以便妥善处理患者的转移问题。

综上所述，医生在跳槽时不能擅自带走患者。医生与患者的关系、医生的职业道德、医院的规定与法律法规都限制了医生的行为。医生应该尊重患者的选择权利，遵循相关规定和法律法规，以确保医患关系的稳定和医院的正常运营。同时，医生跳槽也应该考虑到对患者和原雇主的影响，并与相关方进行协商，妥善处理患者的转移问题。