摘要：本文旨在探讨如何让公司给员工加班费。首先，我们将介绍什么是加班费，以及为什么员工应该获得加班费。接下来，我们将提供一些有效的方法来争取加班费，包括了解劳动法规定、与雇主沟通、寻求支持和保护权益。最后，我们将总结文章并提出一些建议。通过这些方法，希望能为员工争取到应得的加班费。

1. 什么是加班费

加班费是指员工在超过正常工作时间后所获得的额外报酬。根据劳动法规定，员工在完成正常工作时间后的工作，应该获得合理的加班费。

2. 为什么员工应该获得加班费

加班费是对员工超过正常工作时间的付出的合理回报。员工在加班期间会付出更多的精力和时间，对公司的发展做出了贡献。因此，员工应该获得加班费以体现他们的劳动价值。

3. 了解劳动法规定

在争取加班费之前，员工需要了解国家和地方的劳动法规定。不同地区可能有不同的规定，因此，员工需要确保自己了解相关法律法规，并明确加班费的计算方式和额度。

4. 与雇主沟通

与雇主进行积极有效的沟通是争取加班费的重要一步。员工可以向雇主提出自己加班的事实，并解释为什么应该获得加班费。在沟通过程中，员工应该保持冷静，理性地表达自己的要求，并寻求雇主的合理解决方案。

5. 寻求支持

如果与雇主的沟通不成功，员工可以寻求其他人的支持，如员工代表、工会或劳动监察机构。这些机构可以帮助员工了解自己的权益，并提供法律支持和建议。

6. 保护权益

在争取加班费的过程中，员工需要保护自己的权益。他们可以保留相关的工作记录和证据，以证明自己的加班情况和应得的加班费。同时，员工还可以咨询专业的劳动法律顾问，以确保自己的权益得到保护。

7. 总结与建议

争取加班费是员工维护自身权益的一种方式。通过了解劳动法规定、与雇主沟通、寻求支持和保护自己的权益，员工可以提高争取加班费的成功率。此外，员工还应该与同事合作，共同争取自己的权益。最重要的是，员工应该坚持自己的权益，不轻易放弃争取加班费的权利。

加班费是对员工超过正常工作时间付出的回报，员工应该获得合理的加班费。通过了解劳动法规定、与雇主沟通、寻求支持和保护权益，员工可以争取到应得的加班费。在争取加班费的过程中，员工需要坚持自己的权益，并与同事合作共同争取。只有通过这些努力，员工才能获得应得的加班费，并维护自身的权益。