摘要：本文是一封降薪调岗通知书，通过详细的内容和清晰的序号，解释了降薪调岗的原因、具体调整方案以及应注意的事项，希望能够让员工理解并接受这一决定。

尊敬的员工：

首先，感谢您一直以来对公司的支持与付出。基于公司的战略调整和市场环境的变化，我们不得不做出一项重要决策，即对您进行降薪调岗。在此，我们向您详细说明降薪调岗的原因、具体调整方案以及应注意的事项。

1. 原因：

经过深入分析和权衡利弊，公司得出结论，由于市场需求的萎缩和竞争加剧，我们需要降低成本以保持竞争力。降薪调岗是公司为了生存和发展所做出的艰难决策，旨在确保公司的可持续发展，同时保留核心员工。

2. 调整方案：

为了尽量减少对您的影响，我们制定了以下调整方案：

2.1 降薪幅度：根据公司的需要和您的工作表现，我们将对您的薪资进行适当的降低。具体降薪幅度将根据您的职位级别和工作职责而定，调整后的薪资将会在您的工资单中详细列明。

2.2 职位调整：除了降薪，我们还将对您的职位进行调整。根据您的背景和能力，我们将重新安排您的工作职责和岗位级别。虽然调岗可能会带来一些不适应和挑战，但我们相信您能够适应并发挥出更大的潜力。

3. 注意事项：

为了确保顺利进行降薪调岗，我们希望您注意以下事项：

3.1 理解和支持：我们希望您能够理解公司的决策，并给予我们支持。降薪调岗是为了公司的长远发展，我们相信您作为一名优秀的员工，会积极应对这一挑战。

3.2 提升能力：降薪调岗可能要求您学习新的技能或承担更多的责任。我们鼓励您不断提升自己的能力，以适应新的工作要求，并为自己的职业发展打下坚实的基础。

3.3 沟通和反馈：如果您对降薪调岗有任何疑问或建议，欢迎随时与您的上级或人力资源部门沟通。我们将倾听您的声音，并尽力解决您的问题。

4. 总结：

降薪调岗对您可能带来一定的困扰和不适应，但我们相信您作为一名优秀的员工，能够理解并接受这一决策。我们希望通过这一调整能够确保公司的可持续发展，同时为您提供更好的职业发展机会。

最后，再次感谢您一直以来对公司的支持与贡献，我们相信在共同努力下，公司将会迎来更加美好的未来。

此致

敬礼

人力资源部