摘要：工伤九级退休是指工人在工作期间遭受重大伤害或患有特定职业病导致全残，需要提前退休并享受相应的赔偿。除了基本的退休金外，工伤九级退休还有其他一些赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。本文将详细介绍工伤九级退休时还有哪些赔偿，以及如何申请和享受这些赔偿。

一、一次性伤残补助金

工伤九级退休者可以申请一次性伤残补助金。这是一笔较大的金额，用于弥补工人因工伤或职业病导致全残后的经济损失。一次性伤残补助金的金额根据工人的伤残程度而定，程度越高，金额越多。具体的计算标准由国家规定，不同地区可能会有些差异。工伤九级退休者可以向当地的劳动保障部门咨询具体的申请流程和标准。

二、伤残津贴

工伤九级退休者可以享受伤残津贴。伤残津贴是根据工人的残疾程度和工资等级来计算的，旨在帮助工人维持其生活水平。伤残津贴的发放周期通常为每月，金额根据工人的伤残等级和当地的最低工资标准来确定。工伤九级退休者可以向当地的劳动保障部门咨询具体的申请流程和标准。

三、医疗费用报销

工伤九级退休者可以享受医疗费用报销。由于工伤或职业病导致的全残，工人需要长期接受医疗治疗和康复训练。工伤九级退休者可以将相关的医疗费用报销给劳动保障部门，根据相关政策和规定，可以得到一定比例的报销。具体的报销比例和申请流程可以向当地的劳动保障部门咨询。

四、其他赔偿项目

除了上述提到的赔偿项目外，工伤九级退休者还可以享受其他一些赔偿。例如，他们可以申请一次性工伤医疗补助金，用于补偿因工伤或职业病导致的医疗费用。此外，工伤九级退休者还可以享受一次性安置费、优抚补助金等。具体的赔偿项目和标准会根据国家和地区的政策而有所不同，工伤九级退休者可以向当地的劳动保障部门咨询。

综上所述，工伤九级退休者在享受基本的退休金之外，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等赔偿。这些赔偿项目可以帮助工伤九级退休者弥补因工伤或职业病导致的经济损失，并提供相应的经济保障。工伤九级退休者可以向当地的劳动保障部门咨询具体的申请流程和标准，以便及时享受这些赔偿。