摘要：本文将详细介绍离职当月的社保相关事项，包括社保缴纳和退费、医疗保险、养老保险等内容，帮助读者全面了解离职时的社保情况。

一、离职当月社保缴纳和退费

1. 社保缴纳

在离职当月，员工需要继续按照正常程序缴纳社保费用，直到离职手续办理完成。具体缴纳标准和流程由所在地的社保局规定，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2. 社保退费

离职后，员工可以申请社保退费。退费的金额包括个人缴纳的部分和单位缴纳的部分。申请退费需要提供相关材料，如身份证、社保卡、离职证明等。具体退费流程和要求可以咨询所在地的社保局。

二、医疗保险

1. 医疗保险报销

离职当月，员工仍然可以享受医疗保险的报销待遇，但需按照相关规定办理报销手续。一般要求提供发票原件、医疗费用明细、医保卡等材料，并按照规定的流程提交给社保局办理报销。

2. 医疗保险转移

离职后，员工可以选择将医疗保险转移到新的单位或个人账户上。需要提供相关材料，如离职证明、社保卡、医保卡等，按照规定的流程办理转移手续。

三、养老保险

1. 养老保险缴费

离职当月，员工仍需按照规定继续缴纳养老保险费用，直到离职手续办理完成。养老保险的缴费基数和缴费比例由社保局规定，一般是按照个人工资的一定比例缴纳。

2. 养老保险待遇

员工在离职后，可以根据个人缴纳的养老保险费用，享受养老金待遇。具体养老金的计算方法和领取条件由社保局规定，一般要求满足一定的缴费年限和年龄要求。

四、其他社保事项

1. 失业保险

离职后，员工可以申请失业保险金。具体申请条件和金额由社保局规定，一般要求满足一定的缴费年限和劳动合同解除的条件。

2. 社保卡注销

离职后，员工需要将社保卡注销。注销社保卡需要提供身份证、社保卡、离职证明等材料，按照规定的流程办理注销手续。

3. 社保个人账户查询

离职后，员工可以通过社保局的官方网站或拨打社保局的热线，查询个人社保账户余额和缴费记录。

离职当月的社保事项涉及社保缴纳和退费、医疗保险、养老保险等多个方面。在离职前后，员工需要了解相关政策和办理手续，以确保自己的权益得到保障。同时，建议在离职前咨询所在地的社保局，以获取最新的政策信息和办理要求。