摘要：本文将详细解析离职时的社保问题，包括办理离职手续、社保停缴与继续缴纳、社保关系转移、社保待遇申领等方面的内容，为大家提供离职社保问题的全面解答。

1. 办理离职手续

离职时，员工需要按照公司规定办理离职手续，包括提交离职申请、归还公司财物、结算工资等。同时，员工也需要咨询人力资源部门或相关负责人了解社保相关事宜。

2. 社保停缴与继续缴纳

离职后，员工的社保缴纳会停止，不再由公司代缴。员工可以选择继续缴纳个人社保，也可以选择暂停缴纳。如果选择继续缴纳，可以通过自愿缴纳的方式，按照个人缴费比例缴纳社保费用。

3. 社保关系转移

离职后，员工可以将社保关系转移到新的单位。转移社保关系需要办理社保转移手续，包括提供离职证明、社保缴纳证明等材料，由新单位的人力资源部门或相关负责人代办。

4. 社保待遇申领

离职后，员工可以根据自己的社保缴费情况，申请享受社保待遇。具体待遇包括养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇等。员工需要按照规定的程序和要求，提交相应的材料，办理待遇申领手续。

5. 注意事项

离职时，员工需要注意以下几个问题：

- 提前咨询了解公司的离职手续和社保相关事宜，避免出现不必要的麻烦和纠纷。

- 办理社保转移手续时，及时提供所需的材料和证明，确保转移顺利进行。

- 在享受社保待遇时，遵守相关规定和程序，准备好必要的证明材料，确保申领顺利。

离职社保问题是每个员工都需要关注的重要问题。离职时，员工需要办理离职手续，并咨询相关负责人了解社保停缴与继续缴纳、社保关系转移、社保待遇申领等事宜。同时，员工需要注意事项，以避免出现不必要的麻烦和纠纷。希望本文的解析能为大家提供离职社保问题的全面指导。