摘要：本文将详细介绍公司给员工发放奖金的政策，并提供一些简短激励语，以帮助激励员工的积极性和工作动力。

一、奖金发放政策

1. 奖金发放对象

公司的奖金发放对象包括全体员工，根据不同岗位和职级，奖金金额有所区别。

2. 奖金发放标准

奖金发放标准根据员工的绩效表现和工作贡献进行评估。主要考量因素包括但不限于工作成果、工作态度、创新能力、团队合作和客户满意度等。

3. 奖金发放周期

公司奖金发放周期为每年一次，通常在年底进行。具体发放时间会提前通知给员工。

4. 奖金发放方式

公司奖金发放方式有两种：现金奖金和福利奖金。现金奖金以货币形式直接发放给员工，福利奖金则是通过提供一些福利或特殊待遇来奖励员工。

5. 奖金发放公平性

公司高度重视奖金发放公平性，确保奖金发放过程公正透明。奖金评定由专门的评审委员会进行，确保绩效评估的客观性和公正性。

二、激励语

奖金的发放本身就是对员工工作表现的认可和激励，但合适的激励语能够更好地激发员工的工作热情和动力。以下是一些简短的激励语，供公司在奖金发放时使用：

1. "感谢你的卓越表现，你是我们团队中的闪亮之星！"

2. "你的努力和付出得到了认可，这份奖金是对你的肯定和鼓励！"

3. "你在工作中展现出的专业素质和创新精神令人钦佩，希望你能继续保持！"

4. "你的工作成果为公司创造了巨大价值，这份奖金是对你贡献的回报！"

5. "你的团队合作精神和领导才能为项目的成功作出了重要贡献，这个奖金是你应得的！"

6. "你在客户服务中的出色表现让客户感到满意，你是我们公司的骄傲！"

7. "你的创新思维和解决问题的能力为公司带来了新的机遇，这份奖金是对你智慧的奖励！"

8. "你在工作中展现出的积极态度和勇于挑战的精神，让我们一起为你鼓掌！"

9. "你的敬业精神和对工作的热爱激励了整个团队，你是我们的榜样！"

10. "你在工作中的不断进步和追求卓越让我们对你充满信心，这份奖金是对你未来发展的支持！"

公司通过奖金发放政策来激励员工，提高员工的积极性和工作动力。在发放奖金时，合适的激励语能够更好地表达对员工的肯定和激励，激发员工的工作热情和动力。通过公平公正的奖金发放机制和激励语的使用，公司可以建立积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度，进而推动公司的发展进步。